“我以前在銀川一家私企上班，待遇不是很好，今年參加政府組織的招聘會，進入了寧夏天元錳業企業工作，工資高，發展前景好。”2月27日，隆德縣城關鎮居民趙錦鵬在紅崖勞務市場舉辦的天元錳業現場面試招聘會上成功被錄取。如今，他正勁頭滿滿地投入新的工作。為了最大力度抓好就業這個民生頭等大事，今年以來，隆德縣人社局積極開展訪企拓崗服務，持續優化就業服務，破解企業用工難題，架起了企業與群眾之間的“連心橋”，推動勞動力與市場供需精準對接，實現企業與求職者的“雙向奔赴”。

　　為擴大就業容量、穩定就業崗位、提高就業質量，隆德縣設立了勞務管理服務中心、鄉級勞務站和村級勞務工作隊，構建了“縱向貫通、橫向協同”的就業服務體系。整合縣鄉村三級力量，建立“5+X”勞動力動態監測體系，精準采集勞動力核心數據，分類建立就業臺賬。對外強化勞務協作，與多個省區建立長期勞務合作關系，開發優質崗位。對內深挖就業潛力，開展“百企拓崗”專項行動，挖掘本地崗位。同時，建立全鏈條服務機制和即時崗位發布系統，縮短崗位匹配響應時間。

　　“年前，舉辦‘春風行動’和閩寧專場招聘會，提前掌握節后去福建務工人員基本情況，‘點對點、一站式’無縫對接輸送勞動力赴閩務工。”隆德縣就業創業和人才服務中心工作人員吳文龍介紹，通過早對接、早培訓、早輸送的工作法，實現了全程閉環服務，今年已“點對點”一站式向福建、新疆及周邊57家企業集中輸轉勞務5批次368人，同比增加198人、增長116.5%。（記者　張鑫潼）